HR & KI Consulting

HR neu denken.
Mit KI.

Wir verbinden strategische HR-Beratung mit modernster Künstlicher Intelligenz. Für Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen – und dabei die Technologien von morgen nutzen.

Unsere Kompetenzbereiche

Drei Säulen. Ein Ziel.

In jedem unserer Fachbereiche bieten wir mehr als nur Beratung – wir begleiten Euch aktiv bei der Umsetzung. Immer mit dem Blick auf KI-gestützte Lösungen.

Recruiting

Wir unterstützen Euer Unternehmen dabei, die richtigen Talente zu finden und langfristig zu binden. Durch KI-gestütztes Active Sourcing, intelligente Stellenanzeigen-Optimierung und datenbasierte Recruiting-Strategien machen wir Euren Einstellungsprozess zukunftssicher.

People & Culture

Wir machen Euer Unternehmen zu einem Ort, an dem Menschen gerne arbeiten und bleiben – mit strukturiertem Onboarding und gezielter Mitarbeiterentwicklung, einer fairen und transparenten Vergütung sowie einer glaubwürdigen Arbeitgebermarke. Bei Bedarf übernehmen wir Schlüsselrollen interim und setzen operativ um.

KI-Strategie

Wir helfen Euch, Künstliche Intelligenz sinnvoll in Eure HR-Prozesse zu integrieren. Von der Evaluierung geeigneter KI-Tools bis zur strategischen Implementierung – immer mit dem Fokus auf echten Mehrwert für Euer Unternehmen.

Beratungsleistungen

Was wir für Euch tun

Jede Leistung wird durch KI-Kompetenz verstärkt – für messbare Ergebnisse und nachhaltigen Erfolg.

Recruiting & Active Sourcing

Recruiting & Active Sourcing

Strukturierte Recruiting-Prozesse, gezieltes Active Sourcing und optimierte Stellenanzeigen – für schnellere Besetzungen und passgenauere Einstellungen.

Mehr erfahren
HR Analytics Tools

Unsere digitalen HR-Tools

Datenbasierte Tools für smartere HR-Entscheidungen – entwickelt von NextGen Consulting.

Stellenanzeigen-Analytics

Stellenanzeigen-Analytics

Budget- und Performance-Optimierungen einfach identifizieren. Das Stellenanzeigen Analytics-Tool gibt Euch einen einfachen Überblick und konkrete Empfehlungen, wie Ihr Budget einspart und mehr Bewerbungen generiert.

Mehr erfahren & Preise
HR Arbeitsmarktdaten

HR Arbeitsmarktdaten

Aktuelle Arbeitsmarktdaten gecrawlt und übersichtlich aufbereitet. Gehaltsanalysen, regionale Verfügbarkeit und Wettbewerbsvergleiche auf einen Blick.

Demnächst verfügbar
Unser Prozess

Strukturiert, transparent und immer mit dem Blick auf KI-gestützte Lösungen.

Von der Analyse zur Umsetzung

1

Discovery & Analyse

Wir tauchen tief in Eure HR-Prozesse ein, identifizieren Optimierungspotenziale und evaluieren, wo KI echten Mehrwert schaffen kann.

2

Strategie & Konzept

Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie mit klaren Zielen, KPIs und einem konkreten Umsetzungsplan – inklusive KI-Roadmap.

3

Umsetzung & Begleitung

Wir setzen die Strategie aktiv mit Euch um, implementieren KI-Tools, schulen Euer Team und begleiten den Change-Prozess nachhaltig.

Schritt 01

Discovery & Analyse

Bestehende HR-Prozesse & Tools erfassen
Engpässe und Optimierungspotenziale identifizieren
Bewertung: Wo bringt KI echten Mehrwert?
Unsere Skills
HR AnalyticsRecruiting StrategieMitarbeitendenbindungEntwicklung ArbeitgebermarkeActive SourcingTalent MappingEmployer BrandingHR AnalyticsRecruiting StrategieMitarbeitendenbindungEntwicklung ArbeitgebermarkeActive SourcingTalent MappingEmployer Branding
KI-StrategieKI-IntegrationInnovationsmanagementUnternehmensentwicklungChange ManagementData-Driven HROnboardingKI-StrategieKI-IntegrationInnovationsmanagementUnternehmensentwicklungChange ManagementData-Driven HROnboarding
Stellenanzeigen ManagementPerformance ManagementActive SourcingInterim ManagementEmployer Branding StrategiePeople AnalyticsStellenanzeigen OptimierungStellenanzeigen ManagementPerformance ManagementActive SourcingInterim ManagementEmployer Branding StrategiePeople AnalyticsStellenanzeigen Optimierung
Unser Team

Die Menschen hinter NextGen

Gemeinsam bringen wir langjährige Erfahrung in HR, Business Development und Technologie zusammen.

Sascha Kubak

Sascha Kubak

Inhaber & Geschäftsführer

Über 18 Jahre Erfahrung in Unternehmensaufbau, Business Development, Sales und Human Resources. Stationen bei studiVZ, Absolventa (Aufbau & Exit an Funke Mediengruppe) und Trendence (digitale Transformation). Experte für die Skalierung von Unternehmen und datengetriebene HR-Strategien.

Tina Kubak

Tina Kubak

Prokuristin & Consultant

BWL & Management mit Schwerpunkt Personalmanagement und Marketing. Breit aufgestellt durch Erfahrung in Unternehmen unterschiedlichster Größe – vom Start-up bis zum Konzern. Bringt operative HR-Expertise und strategisches Denken zusammen.

Wir freuen uns auf den Austausch

Lasst uns gemeinsam Eure HR-Strategie mit KI auf das nächste Level bringen.

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