Was wir aktuell aufbauen und für Sie verfügbar machen.
Beratung + Vergütungsanalyse aus einer Hand: Wir machen Sie operativ handlungsfähig – und die Vergütungsanalyse macht die Umsetzung jederzeit sichtbar und auditierbar.
Budget- und Performance-Optimierungen einfach identifizieren – mit klarem Überblick und konkreten Empfehlungen.
Bewerber fragen heute ChatGPT, Gemini, Claude und Perplexity, wer ein guter Arbeitgeber ist. GEORG misst jede Woche, was diese Modelle über Sie antworten, und zeigt zu jeder Aussage die Quelle.
In jedem unserer Fachbereiche bieten wir mehr als nur Beratung – wir begleiten Sie aktiv bei der Umsetzung. Immer mit dem Blick auf KI-gestützte Lösungen.
Wir unterstützen Ihr Unternehmen dabei, die richtigen Talente zu finden und langfristig zu binden. Durch KI-gestütztes Active Sourcing, intelligente Stellenanzeigen-Optimierung und datenbasierte Recruiting-Strategien machen wir Ihren Einstellungsprozess zukunftssicher.
Wir machen Ihr Unternehmen zu einem Ort, an dem Menschen gerne arbeiten und bleiben – mit strukturiertem Onboarding und gezielter Mitarbeiterentwicklung, einer fairen und transparenten Vergütung sowie einer glaubwürdigen Arbeitgebermarke. Bei Bedarf übernehmen wir Schlüsselrollen interim und setzen operativ um.
Wir helfen Ihnen, Künstliche Intelligenz sinnvoll in Ihre HR-Prozesse zu integrieren. Von der Evaluierung geeigneter KI-Tools bis zur strategischen Implementierung – immer mit dem Fokus auf echten Mehrwert für Ihr Unternehmen.
Jede Leistung wird durch KI-Kompetenz verstärkt – für messbare Ergebnisse und nachhaltigen Erfolg.

Recruiting & Active Sourcing
Strukturierte Recruiting-Prozesse, gezieltes Active Sourcing und optimierte Stellenanzeigen – für schnellere Besetzungen und passgenauere Einstellungen.
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Recruiting & Active Sourcing
Strukturierte Recruiting-Prozesse, gezieltes Active Sourcing und optimierte Stellenanzeigen – für schnellere Besetzungen und passgenauere Einstellungen.
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Employer Branding
Authentische Arbeitgebermarke entwickeln: EVP, Karriereseite, Social-Media-Strategie und Content, der zur Bewerbung motiviert.
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Onboarding & Mitarbeiterentwicklung
Nachhaltige Onboarding-Pläne, Buddy-Programme und individuelle Entwicklungspfade – für schnellere Produktivität und langfristige Bindung.
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HR Interims Management
Schnelle, professionelle Besetzung von HR-Schlüsselpositionen – als HR-Leitung, Recruiting-Lead oder People & Culture Manager. Mit sofortiger Wirkung und sauberer Übergabe.
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KI & HR Analytics
KI gezielt in HR-Prozesse integrieren und Personalentscheidungen auf belastbare Daten stellen – von der Use-Case-Analyse bis zu Dashboards und automatisiertem Reporting.
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Entgelttransparenz – operative Umsetzung
Wenn morgen ein Mitarbeitender nach seinem Vergleichsentgelt fragt – sind Sie in 30 Tagen begründungsfähig? Ab 2026 verlangt das Entgelttransparenzgesetz genau das.
Mehr erfahrenDatenbasierte Tools für smartere HR-Entscheidungen – entwickelt von NextGen Consulting.

Budget- und Performance-Optimierungen einfach identifizieren. Das Stellenanzeigen Analytics-Tool gibt Ihnen einen einfachen Überblick und konkrete Empfehlungen, wie Sie Budget einsparen und mehr Bewerbungen generieren.
Mehr erfahren & Preise
Aktuelle Arbeitsmarktdaten gecrawlt und übersichtlich aufbereitet. Gehaltsanalysen, regionale Verfügbarkeit und Wettbewerbsvergleiche auf einen Blick.
Demnächst verfügbar
Bewerber:innen fragen heute ChatGPT, Gemini, Claude und Perplexity nach guten Arbeitgebern. GEORG misst jede Woche, wie Sie dort dargestellt werden: neun Arbeitgeber-Faktoren mit Ampel, die Quellen hinter jeder Aussage und Ihr Wert neben über 40 anderen Arbeitgebern.
Mehr erfahren & TarifeStrukturiert, transparent und immer mit dem Blick auf KI-gestützte Lösungen.
Wir tauchen tief in Ihre HR-Prozesse ein, identifizieren Optimierungspotenziale und evaluieren, wo KI echten Mehrwert schaffen kann.
Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie mit klaren Zielen, KPIs und einem konkreten Umsetzungsplan – inklusive KI-Roadmap.
Wir setzen die Strategie aktiv mit Ihnen um, implementieren KI-Tools, schulen Ihr Team und begleiten den Change-Prozess nachhaltig.
Schritt 01
Discovery & Analyse
Gemeinsam bringen wir langjährige Erfahrung in HR, Business Development und Technologie zusammen.

Inhaber & Geschäftsführer
Über 18 Jahre Erfahrung in Unternehmensaufbau, Business Development, Sales und Human Resources. Stationen bei studiVZ, Absolventa (Aufbau & Exit an Funke Mediengruppe) und Trendence (digitale Transformation). Experte für die Skalierung von Unternehmen und datengetriebene HR-Strategien.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre HR-Strategie mit KI auf das nächste Level bringen.
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